RechercheSéminaire de l'IREF, avril 2017

Séminaire de l'IREF sur le thème : «Aspirations de carrière et trajectoire des femmes»

avec Hélène Lee-Gosselin, Université Laval

Vendredi 7 avril 2017, de 13h30 à 16h30, Salle PK-1140, UQAM, 201, av. du Président-Kennedy, Montréal

Entre les aspirations de carrière et la carrière qu’on a… quels facteurs influencent la trajectoire des femmes?

2017 Seminaire aspirationsdecarrieresleegosselin Web2

Résumé :
De façon générale, l’ampleur et la vitesse des progrès des femmes sur le marché du travail québécois sont surestimées de sorte que le décalage entre la « carrière qu’on souhaite » et « celle qu’on a » est très probable pour bon nombre de femmes, ici comme ailleurs.  Des données récentes et des séries chronologiques sur la ségrégation occupationnelle verticale et horizontale au Québec permettront d’apprécier la justesse de nos perceptions à cet égard. Après cette illustration du contexte général, l’évolution de la situation dans le milieu académique canadien et québécois sera abordée.
Nous tenterons ensuite de cartographier les facteurs explicatifs à partir des entrevues en profondeur réalisées auprès de 11 de femmes VP et de 16 hommes VP de trois grandes organisations québécoises disposant de programme d’égalité en emploi depuis plus de 15 ans.  Ces personnes occupent des emplois très exigeants et les femmes rencontrées sont parmi les premières à atteindre ce niveau dans ces organisations.  Nous explorerons les similitudes entre leur situation et celle des femmes dans carrière universitaire.  Nous explorerons finalement certains défis méthodologiques liés à l’étude de ces questions.

Description générale des recherches d'Hélène Lee-Gosselin :
Hélène Lee-Gosselin est professeure au Département de management de l’Université Laval. Au cours des dernières années, elle a coordonné ou participé à plusieurs projets de recherche portant sur (1) les impacts sur la pratique et l'organisation professionnelle de la présence des femmes dans la profession d'architecte, (2) les aspirations professionnelles des femmes et leurs contraintes dans l'évolution de leur carrière, (3) les stratégies familiales et organisationnelles de la conciliation des responsabilités familiales et professionnelles, (4) les programmes d'équité en emploi et (5) la place des femmes dans le développement régional. Ses recherches ont fait l'objet de nombreux articles dans des revues spécialisées.

Lectures pour le séminaire :

  • Lucinda Barrett, Peter Barrett, Women and academic workloads: career slow lane or cul de sac?, High Educ (2011) 61: 141-155

Pdf ci-joint Barrett_Women_and_academic_workload.pdf

  • Joan Acker, From glass ceiling to inequality regimes, Du plafond de verre aux régimes d’inégalité, Sociologie du travail 51 (2009) 199–217.

Pdf ci-joint Joan_acker_from_glass_ceiling_to_inequality_regimes.pdf

  • ELIZABETH RUDD, EMORY MORRISON, RENATE SADROZINSKI AND MARESI NERAD, JOSEPH CERNY, Equality and Illusion: Gender and Tenure in Art History Careers, Journal of Marriage and Family 70 (February 2008): 228–238

Pdf ci-joint Rudd_et_al.pdf

  • Situation canadienne des femmes dans les universités, comme professeures

Presumed incompetent The intersections of race and class for women in academia, CAUT vol 60 no 8, oct 2013, https://www.cautbulletin.ca/en_article.asp?articleid=3722

Et au Canada: http://www.caut.ca/issues-and-campaigns/equity

Voir les rapports suivants :

  • The Persistent Gap: Understanding male-female differentials amongst Canadian academic staff, March 2011
  • Tenure Gap – Women’s university appointments 1985-2005; sept 2008

Lee-Gosselin, Hélène et Hawo Ann, Où sont les femmes dans la direction des organisations ? https://www.chaireclairebonenfant.ulaval.ca/rapports-de-recherche

•             Fiche synthèse: Où sont les femmes dans la direction des organisations ?

•             Fiche 1: Les secrets du succès des femmes qui réussissent

•             Fiche 2: La conciliation travail famille, plus que jamais une réalité que les organisations ne peuvent plus continuer à ignorer

•             Fiche 3: Le mentorat et l'accompagnement en gestion: des atouts pour le développement de talents féminins

•             Fiche 4: Sur le chemin de l'équité dans les organisations

•             Fiche 5: Des pistes de réflexion à explorer

Pour faciliter la discussion, consultez les tableaux suivants sur la situation québécoise des femmes dans les universités :

Lectures optionnelles ou complémentaires :

  • Situation américaine des femmes dans les Sciences Technologies, Engineering et Mathématiques (STEM)

Catherine Hill, Christianne Corbett, Andress St-Rose, Why so few? Women in Science, Technology, Engeneering and Mathematics; American Association of University Women (AAUW); 2010 http://files.eric.ed.gov/fulltext/ED509653.pdf

  • Situation australienne des femmes dans les universités

Andrea Simpson & Tanya Fitzgerald (2014) Organisational and occupational boundaries in Australian universities: the hierarchical positioning of female professional staff, Studies in Higher Education, 39:10, 1929-1941, DOI: 10.1080/03075079.2013.806466 To link to this article: http://dx.doi.org/10.1080/03075079.2013.806466

  • Situation canadienne des femmes dans les universités

Catalyst: Women in academia: http://www.catalyst.org/knowledge/women-academia; http://www.catalyst.org/knowledge/women-academia#canada

Avis de soutenance: Rosemarie Fournier-Guillemette

Rosemarie Fournier-Guillemette soutiendra sa thèse de doctorat en études littéraires, avec concentration en études féministes, intitulée «La (mé)traduction de Jane Austen: effacement et survivance de la voix auctoriale». Rosemarie Fournier-Guillemette est dirigée par Lori Saint-Martin, professeure au Département d'études littéraires de l'UQAM.
Mardi 23 avril 2019, à 14hartsUQAM
UQAM / Pavillon Judith-Jasmin / Local J-4225

colloque «Regards croisés sur les antiféminismes»

Le colloque «Regards croisés sur les antiféminismes» aura lieu le 30 avril 2019, de 14h à 16h30, à l’UQAM (salle DS-1950), à l'occasion de la sortie de l'ouvrage collectif Antiféminismes et masculinismes d'hier et d‘aujourd'hui (Presses universitaires de France) codirigé par Mélissa Blais (IREF, UQAM), Christine Bard (Université d’Angers) et Francis Dupuis Déri (IREF, science politique, UQAM).

Archives

Sandrine Galand, chargée de cours à l'IREF, enseigne le cours FEM300E «Féminismes et culture populaire», un nouveau cours mis sur pied par l'IREF cet hiver. Actualités UQAM lui consacre un article dans la série «En classe!», 16 avril 2019

Nicole Vézina, professeure au Département des sciences de l’activité physique et membre de l’IREF, est citée dans l’article «Ces vêtements de travail qui ne sont pas conçus pour les femmes», Urbania, 15 avril 2019

Angelo dos Santos Soares, professeur au Département d’organisation et ressources humaines, est co-signataire du texte collectif «Un système de santé qui rend malades ses soignants», Le Devoir, 11 avril 2019

Notre membre associée Pascale Navarro signe un texte sur le chantier sur la place des femmes en théâtre, La Presse +, 16 avril 2019

Yolande Cohen, professeure au Département d’histoire, était à l’émission «Plus on est de fous, plus on lit», à la Première chaîne d’Ici Radio-Canada, pour y parler du livre Antisemitism Here and Now, 9 avril 2019

Mélanie Millette, professeure au Département de communication sociale et publique, est citée dans l’article «Game of Thrones: une petite révolution télévisuelle», La Presse, 6 avril 2019

-- Elle est aussi citée dans l’article «D’un Monde Fantastique à Instagram», La Presse+, 6 avril 2019

Des membres de l’IREF sont parmi les «250 universitaires contre le projet de loi 21» sur la Laïcité, Le Devoir, 5 avril 2019

Sandrine Ricci, doctorante et chargée de cours à l’IREF, signe avec Lisa Ndejuru: «Black Earth Rising : il y a eu un génocide contre les Tutsi, mais…», sur Histoire engagée, 4 avril 2019

Camille Robert, doctorante en histoire avec concentration en études féministes, a donné un entretien au sujet de ses recherches pour le Bulletin de la Bibliothèque de l'Assemblée nationale du Québec qui a été publié dans leur dernier numéro.

---- Elle a aussi donné quelques entrevues pour des émissions matinales régionales d’Ici Radio-Canada (Charlottetown, Sept-Îles, Edmonton, Vancouver, Moncton) pour la journée mondiale du travail invisible, 3 avril 2019

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