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Séminaire doctoral à l'ESG sur les approches critiques du genre en gestion (Hiver 2026)

Déployant une pédagogie active et interactive, ce cours vise l'acquisition de connaissances et la mobilisation de méthodes issues des différentes perspectives féministes et du genre appliquées aux sciences de la gestion. Le séminaire repose sur une démarche critique et intersectionnelle en management qui appréhende le genre comme rapport social en action dans les pratiques de gestion, qui vise à identifier les dimensions de pouvoir associées aux organisations et à développer une attitude réflexive à même de problématiser les normes, les adversités et les iniquités dans les organisations et à développer une capacité d'agir performative dans une visée plus large de justice sociale.

Voici quelques exemples de thématiques qui y seront abordées : féminisme libéral, afro-américain, matérialiste, queer, écologique, décolonial et intersectionnel dans les études organisationnelles. Genre et gouvernance, genre et RSE, biais de genre et angles morts, polarisation et ressac, activisme féministe et écoféminisme.

Institut de recherches et d'études féministes

Créé en décembre 1990, inauguré le 8 mars 1991, l’Institut de recherches et d’études féministes de l’UQAM a, depuis 35 ans, un rôle de coordination, de recherche, d’enseignement et de diffusion des savoirs dans le domaine des études féministes.

Au 30 avril 2026, l’IREF comptait 711 membres professeur·es, membres associé·es (chercheur·es, chargé·es de cours, professionnel·les) et étudiant·es de l’UQAM, ainsi que des personnes d’autres universités et de groupes communautaires.

Coordonnées

Institut de recherches et d’études féministes
Université du Québec à Montréal
400, rue Sainte-Catherine Est
Montréal (Québec) H2L 2C5