Projets de recherche

Generating and passing on gender-conscious knowledge about equality, equity and occupational/environmental health

Responsables :

Chercheuses principales : Marie Laberge (désignée), Myriam Fillion, Mélanie Lefrançois, Karen Messing, Jessica Riel, Johanne Saint-Charles, Hélène Sultan-Taïeb, Cathy Vaillancourt

Co-chercheurs, co-chercheuses : Marie Bellemare, Jacques Bernier, Stéphanie Bernstein, Céline Chatigny, Daniel Côté, Julie Côté, Myriam Fillion, Valérie Lederer, Katherine Lippel, Marie-Ève Major, Jeffrey Masuda, Lise Parent, André Plamondon, Stéphanie Premji, Dave Saint-Amour, Nicole Vézina, Patrice Duguay.

Statut : en cours 

Financement : IRSC – Subvention d’équipe: Impact du genre sur les interventions d’application des connaissances

Mots clés : Mobilisation des connaissances, sexe/genre

Organisme(s) partenaire(s) s’il y a lieu 

Communauté de pratique canadienne en approches écosystémiques de la santé; IRSST; Relais-Femmes; Réseau des femmes en environnement, Service aux collectivités

Résumé

Depuis des décennies, des voix s’élèvent pour réclamer l’inclusion du sexe et du genre dans la recherche en santé environnementale et au travail (notamment). Bien qu’il reste encore beaucoup à faire sur ce front, très peu d’études ou d’initiatives ont porté sur la manière dont la prise en compte du sexe et du genre est – ou n’est pas – incluse dans l’application des connaissances et sur l’impact de cette inclusion sur la santé et la transformation ou le renforcement de la dynamique de pouvoir entre les sexes.

Depuis plus de 30 ans, les équipes du centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l’environnement (Cinbiose) mènent des études participatives en santé au travail et environnementale en mettant l’accent sur l’équité sociale et l’égalité de sexe / genre. Répondant à l’appel sur l’intégration du sexe et du genre dans l’application des connaissances et l’application intégrée des connaissances lancé par les Instituts de recherche en santé du Canada, notre équipe a mis en place un programme de recherche autour de trois grandes questions :

  1. Est-ce que nos recherches partenariales antérieures prenant en compte le s/g ont réellement permis d’améliorer la santé et l’équité par le changement de pratiques et de politiques ? De quelles manières ? Que nous apprennent ces recherches sur les bénéfices, les conséquences non anticipées et les obstacles à l’implantation des approches sensibles au s/g ?
  2. Quelles dimensions (composantes, variables, déterminants) doit-on retenir pour évaluer les retombées en matière d’équité et de santé de ces recherches ?
  3. Quels outils ou méthodes doivent être valorisés pour s’assurer que les recherches prenant en compte le s/g donnent des résultats positifs pour la santé de toutes et tous, en tenant compte des autres dimensions de l’équité sociale et de sexe/genre ?

Institut de recherches et d’études féministes

Créé en 1990, l’Institut de recherches et d’études féministes a pour mission de promouvoir et de développer la formation et la recherche féministes dans une perspective interdisciplinaire. Il constitue un regroupement de plus de 400 membres professeures, chercheures, chargées de cours, professionnelles, étudiantes et étudiants de l’UQAM, ainsi que des professeures et des membres associées.

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