• Identité visuelle de l’IREF 2022

Appels à participations et offres d’emplois

Emplois:

  • Secrétaire et adjoint·e à la rédaction : La revue Frontières est à la recherche d’une personne pour assurer les communications avec son lectorat en plus de contribuer à la préparation des numéros de la revue. (Échéance : 21 février)
  • La Fédération québéboise pour le planning des naissances est à la recherche d’une personne pour remplir le mandat de coordination de projets – dossier avortement. En collaboration avec la coordonnatrice politique du dossier avortement et nos partenaires, la personne portera le nouveau projet de développer un fonds de dépannage d’urgence provincial pour les femmes cis, hommes trans et personnes non-binaires sans couverture RAMQ. (Échéance : 5 février)
  • [POSTE EN ANGLAIS] The Institute for Gender, Sexuality and Feminist Studies de l’Université McGill à Montréal invite les chercheur·euses et professeur·es à envoyer leur candidature au Muriel Gold Senior Visiting Professorship pour l’année 2023-2024. (Échéance : 31 janvier)

Stages:

À venir.

Appels de textes et appels à communications

  • Appel à communication : En vue de l’Acfas et pour le colloque « Perspectives écoféministes et urbanités : écocitoyenneté, relations et inégalités ». (Échéance 6 février)
  • Appel à communication : Dans le cadre du 90e Congrès de l’Acfas , l’équipe du SAGE organise le colloque 21 – « Réflexions interdisciplinaires et intersectorielles sur les inégalités sociales et de genre en santé au travail et en santé environnementale » qui aura lieu les 8 et 9 mai 2023. (Échéance : 13 février)
  • Appel à communication : L’Institut de Recherches et d’Études Féministes (IREF-UQAM), le Département des sciences juridiques de l’UQAM et l’IDHES-ENS Paris-Saclay organisent un colloque sur le thème « Penser les catégories pénales à l’aune des sciences sociales : savoirs et expériences situés » qui aura lieu du 18 au 20 septembre 2023 – à l’UQAM. (Échéance : 15 février)
  • Appel à communication : Dans le cadre de l’Acfas, vous êtes invité·es à envoyer votre proposition de communication au colloque intitulé «Perspectives écoféministes et urbanités : écocitoyenneté, relations et inégalités»

Appels à participation:

  • Appel à participation : recherche sur l’expérience de douleurs liées au cycle menstruel
    Stéphanie Pache et Isabelle Courcy, professeures et chercheures au département de sociologie de l’UQAM, mènent une recherche sur l’expérience et le traitement des douleurs physiques et psychologiques liées au cycle menstruel. Pour plus d’information : genresante@uqam.ca
  • ENQUÊTE Inégalités sociales et de genre | caissiers et caissières en temps de pandémie. Vous travaillez ou avez travaillé dans un commerce d’alimentation à titre de caissière ou caissier, commis ou autre ? Une équipe de recherche de l’UQAM et de l’INRS vous invite à leur partager les effets qu’ont eu les mesures sanitaires sur vos conditions de travail et votre santé. Consulter les détails ICI !

Archives
  • Trois postes se sont ouverts chez Relais-femmes : 1) Coordination de projets : Contrat d’un (1) an avec possibilité de prolongation, à temps plein, de 28 à 35 heures par semaine 2) Coordination du volet formation-accompagnement : Contrat de deux (2) ans avec possibilité de permanence, à temps plein, de 28 à 35 heures par semaine 3) Coordination du G13 : Poste permanent à temps plein, de 28 à 35 heures par semaine à co-déterminer avec la personne.
  • Responsable(s) de la mobilisation et des communications : Le GRIP-UQAM souhaite embaucher des personnes motivées et passionnées par les stratégies de mobilisation à l’UQAM pour organiser des événements collectifs et promouvoir le GRIP-UQAM et ses différents comités sur les campus de l’UQAM. Contrat à temps partiel d’une durée indéfinie : 10 à 15h par semaine/horaire flexible.
  • Égale Action (un OSBL dont la mission est de rendre le système sportif québécois équitable et égalitaire à l’égard des filles et des femmes) recherche un·e coordonnateur·trice aux services éducatifs qui aura pour principale mission de voir à l’organisation, la coordination ainsi qu’au bon déploiement des services éducatifs offerts par l’organisme. Poste à temps plein et en télétravail avec une certaine présence au bureau à temps partiel.
  • L’organisme Divergenres est à la recherche d’une personne chargée de projet. Contrat de 42 semaines à temps partiel (14h/semaine).
  • Le CDÉACF est à la recherche d’une personne adjointe-administrative pour son organisme coopératif, féministe et avec une structure de gestion collaborative. Poste flexible de 30 heures par semaine.
  • Poste de conférencier·ère en anglais : The Institute for Gender, Sexuality and Feminist Studies is inviting applications for course lecturer positions to teach in Winter 2023. When applying, please include your Cover Letter and Curriculum Vitae and, if applicable, a copy of your Study/Work Permit. A brief course outline is optional.
  • Secrétaire de direction – L’Observatoire francophone pour le développement inclusif par le genre (OFDIG) est à la recherche d’une personne pour rejoindre leur petite équipe dynamique afin de leur apporter un soutien au plan de l’administration des finances et de la gestion des activités courantes. Temps partiel, 14h à 21h/semaine. Salaire : Entre 24,83 $ et 31,45 $.
  • Travailleuse communautaire pour le Centre de femmes Marie Debout : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement, 30h par semaine. Tâches d’accueil et d’organisation d’activités.
  • Conseiller ou conseillère en équité, diversité et inclusion: contribuer à la mise en place des meilleures pratiques organisationnelles et de reddition de compte en matière d’EDI et favorise les échanges et le partage entre les établissements du réseau de l’Université du Québec ainsi que la mise en œuvre d’initiatives collectives. Contrat d’une durée de 2 ans (possibilité de renouvellement).
  • Stage postdoctoral SAVIE-LGBTQ : Août 2022 à juin 2023 (entrée en poste négociable. Ce stage postdoctoral porte spécifiquement sur les points tournants dans la vie des participant.e.s de la recherche SAVIE-LGBTQ.
  • Offre de contrat pour soutien à l’organisation du symposium international de l’OFDIG : Contrat pour la période du 15 aout au 15 octobre 2022, 15 heures semaine, avec possibilités de prolongation pour d’autres mandats.
  • Le projet Littérature québécoise mobile participe à trois offres de stage payés en milieu éditorial, pour les personnes étudiantes des 2e et 3e cycle.
  • Adjointe administrative (poste permanent, 21h/semaine) pour le Réseau Habitation Femme qui est un OBNL d’habitation non-mixte qui développe et administre des logements subventionnés, sécuritaires et permanents pour femmes autonomes à risque d’itinérance. Les principales tâches seront d’effectuer le travail général de bureau, le service à la clientèle et le service de gestion de la liste d’attente.
  • Offre d’emploi pour personne étudiante – poste de coordination pour l’équipe du projet de recherche « Besoins pluriels des femmes et des personnes recevant des soins obstétricaux et gynécologiques au Québec » dirigé par Sylvie Lévesque (Sexologie, UQAM). Contrat d’un an à 14h par semaine. Salaire selon la convention collective de la SETUE.
  • Le Laboratoire de recherche sur la santé reproductive et les violences est à la recherche d’une personne étudiante de l’UQAM pour assurer le poste de coordination du nouveau projet sur les violences obstétricales et gynécologiques! 14h/semaine – salaire selon la grille salariale de la SÉTUE.
  • Travailleuse communautaire pour le Centre de femmes Marie Debout : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement, 30h par semaine. Tâches d’accueil et d’organisation d’activités. (Échéance : 4 septembre)
  • Conseiller ou conseillère en équité, diversité et inclusion: contribuer à la mise en place des meilleures pratiques organisationnelles et de reddition de compte en matière d’EDI et favorise les échanges et le partage entre les établissements du réseau de l’Université du Québec ainsi que la mise en œuvre d’initiatives collectives. Contrat d’une durée de 2 ans (possibilité de renouvellement). (Échéance : 7 septembre)
  • Stage postdoctoral SAVIE-LGBTQ : Août 2022 à juin 2023 (entrée en poste négociable. Ce stage postdoctoral porte spécifiquement sur les points tournants dans la vie des participant.e.s de la recherche SAVIE-LGBTQ.
  • Offre de contrat pour soutien à l’organisation du symposium international de l’OFDIG : Contrat pour la période du 15 aout au 15 octobre 2022, 15 heures semaine, avec possibilités de prolongation pour d’autres mandats.
  • Le projet Littérature québécoise mobile participe à trois offres de stage payés en milieu éditorial, pour les personnes étudiantes des 2e et 3e cycle.
  • Adjointe administrative (poste permanent, 21h/semaine) pour le Réseau Habitation Femme qui est un OBNL d’habitation non-mixte qui développe et administre des logements subventionnés, sécuritaires et permanents pour femmes autonomes à risque d’itinérance. Les principales tâches seront d’effectuer le travail général de bureau, le service à la clientèle et le service de gestion de la liste d’attente.
  • Offre d’emploi pour personne étudiante – poste de coordination pour l’équipe du projet de recherche « Besoins pluriels des femmes et des personnes recevant des soins obstétricaux et gynécologiques au Québec » dirigé par Sylvie Lévesque (Sexologie, UQAM). Contrat d’un an à 14h par semaine. Salaire selon la convention collective de la SETUE.
  • Le Laboratoire de recherche sur la santé reproductive et les violences est à la recherche d’une personne étudiante de l’UQAM pour assurer le poste de coordination du nouveau projet sur les violences obstétricales et gynécologiques! 14h/semaine – salaire selon la grille salariale de la SÉTUE.

Institut de recherches et d’études féministes

Créé en 1990, l’Institut de recherches et d’études féministes a pour mission de promouvoir et de développer la formation et la recherche féministes dans une perspective interdisciplinaire. Il constitue un regroupement de plus de 750 membres professeur·e·s, chercheur·e·s, chargé·e·s de cours, professionnel·le·s, étudiant·e·s de l’UQAM, ainsi que des professeur·e·s et des membres associé·e·s.

Coordonnées

Institut de recherches et d’études féministes
Local VA-2200
210, rue Sainte-Catherine Est
Montréal (Québec) H2X 1L1