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Étiquette : femmes immigrantes

Deux nouvelles chercheures à l’IREF qui travaillent sur les femmes immigrantes au Québec

L'IREF accueille deux chercheures pour un séjour de recherche pour l’année 2025-2026. Aynaz Ghaderi Ghalehno et Thaìs Fernandes Santos travaillent toutes deux sur les études féministes et migratoires dans le contexte professionnel des arts en musique et dans les arts audiovisuels.

L'UQAM leur a également accordé le statut de professeures associées.

Aynaz Ghaderi Ghalehno

Docteure en études cinématographiques et chargée de cours à l’Université de Montréal, en plus d’enseigner au cégep, Aynaz Ghaderi Ghalehno est diplômée en langue et littérature françaises, elle s’intéresse particulièrement aux études de la réception esthétique et culturelle, au court métrage québécois, à l’adaptation cinématographique et à l’étude des formes audiovisuelles brèves, qu’elle aborde dans une perspective interdisciplinaire. Ses recherches actuelles se concentrent sur les études féministes et migratoires, avec une attention particulière portée aux représentations de genre dans les médias et le cinéma iranien.

Dans le cadre de son séjour de recherche à l’IREF (2025-2026), Aynaz Ghaderi Ghalehno développera un projet consacré aux représentations audiovisuelles des femmes immigrantes et racisées. Ce projet vise à mettre en lumière leurs expériences migratoires et à réfléchir à la manière dont les médias et les arts audiovisuels peuvent contribuer à construire des récits alternatifs sur l’immigration, le genre et la mémoire collective, tout en éclairant les enjeux liés à leur intégration dans la société d’accueil. Cette recherche constituera une étape préparatoire à un futur projet postdoctoral et de recherche-création appelé à approfondir ces mêmes questionnements.

Vous pouvez la contacter à l'adresse suivante : ghaderi_ghalehno.aynaz@uqam.ca

Thaìs Fernandes Santos

En tant que spécialiste du transfert des connaissances, j’approfondis des recherches portant sur la perception de la science du point de vue des femmes. Des enjeux qui les concernent directement — tels que les vaccins, l’économie, la politique, les changements climatiques ou encore l’immigration — deviennent essentiels pour mieux comprendre leur rapport à la science.

Je travaille actuellement sur un projet de recherche qui vise à explorer la perception qu’ont les femmes immigrantes au Québec de la thématique de l’immigration. Cette recherche s’intéresse à la manière dont elles consomment l’information à ce sujet, aux formes sous lesquelles les connaissances scientifiques leur parviennent — lorsqu’elles y ont effectivement accès — et à la façon dont elles perçoivent et interprètent ces informations.

En tant que musicienne, je me suis consacrée à l’étude des rapports de genre et des dynamiques de pouvoir dans le contexte professionnel des arts, en particulier dans le domaine de la musique. Cette réflexion critique met en lumière les inégalités de genre dans l’accès aux fonctions de prestige, révélant ainsi les modes de structuration des savoirs et les modalités d’insertion des femmes dans le champ politique des institutions artistiques. Les résultats indiquent que l’invisibilisation des femmes est étroitement liée à la hiérarchisation des savoirs et à l’absence de circulation des expériences artistiques féminines en tant que composantes de la construction de la pensée et de l’art.

Dans le cadre de mon séjour de recherche à l’IREF (2025-2026), je souhaite à travers le réseau de l'Institut, échanger avec vous autour de ces enjeux, nourrir ma réflexion par vos expériences et, je l’espère, ouvrir des pistes de collaboration.

Vous pouvez me contacter à l’adresse suivante : fernandes_santos.thais@uqam.ca

Tremplin, no.7, 2016, «Lutter, appartenir, devenir. Les dynamiques d’engagement syndical des femmes immigrantes dans l’hôtellerie au Québec»

Par Martine Joyal. Cahiers de l’IREF, collection Tremplin, no 7, 2016, 75 pages.

Cette recherche se penche sur un phénomène très peu abordé dans la recherche sociale au Québec, soit la participation syndicale de femmes immigrantes. Elle vise à mieux comprendre le sens que des femmes immigrantes travaillant dans le secteur de l’hôtellerie donnent à leur expérience d’engagement syndical au Québec, en explorant le « comment » et le « pourquoi » de cet engagement.

Il s’agit d’une recherche qualitative menée dans une perspective féministe, clinique et interculturelle, au cours de laquelle cinq déléguées syndicales aux parcours et profils diversifiés ont été rencontrées, dans le cadre d’entretiens menés selon la méthode du récit de vie.

Trois propositions plus spécifiques se dégagent de ce constat global. L’engagement syndical est tout d’abord compris comme une stratégie de résistance pour lutter contre les injustices en milieu de travail et comme une source d’émancipation au plan individuel et collectif. Puis, l’engagement syndical est vu comme une forme d’expression de soi, qui permet aux femmes de se construire comme personne et comme sujet, et d’affirmer leur individualité et leur capacité d’agir. Enfin, l’engagement syndical est perçu comme un espace de citoyenneté favorisant l’exercice de droits et le lien d’appartenance à une communauté politique, tout en représentant une forme de participation sociale.

Martine Joyal est détentrice d’une maîtrise en travail social de l’Université du Québec à Montréal avec concentration en études féministes (2014). Elle possède une expérience professionnelle de plus de 20 ans dans différents champs de l’action collective, dont la solidarité internationale, l’action syndicale et la défense des droits. Elle est maintenant organisatrice communautaire dans le réseau de la santé.

Cette publication est disponible en libre accès

Institut de recherches et d'études féministes

Créé en 1990, l’Institut de recherches et d’études féministes a pour mission de promouvoir et de développer la formation et la recherche féministes dans une perspective interdisciplinaire. Il constitue un regroupement de plus de 700 membres professeur·e·s, chercheur·e·s, chargé·e·s de cours, professionnel·le·s, étudiant·e·s de l’UQAM, ainsi que des membres associé·e·s.

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